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 Tarif- und Lohnpolitik in der Altenpflege
02.04.2019   Zentrale Branchenakteuren und Politik sind sich einig, dass die Aufwertung der Arbeit in der Altenpflege sozial-, beschäftigungs- und branchenpolitisch notwendig ist.

Tarif- und Lohnpolitik können zu einer arbeitspolitischen „High-Road-Strategie“ beitragen, sodass das Berufsfeld Altenpflege an Zukunftsfähigkeit gewinnt. Wichtiger Bezugspunkt der gegenwärtigen Debatte sind die tatsächlich gezahlten Löhne in der Altenpflege. Im vorliegenden Beitrag werden die Verbesserung der Verdienstsituation in der Altenpflege und ihrer Refinanzierungsgrundlagen als sozialpolitische Notwendigkeit sowie als Voraussetzung der künftigen Branchenentwicklung thematisiert.

M. Evans / C. Ludwig unter Mitarbeit von J. Hermann: Zwischen Aufwertung, Abwertung und Polarisierung. Chancen der Tarif- und Lohnpolitik für eine arbeitspolitische „High-Road-Strategie“ in der Altenpflege. Hans Böckler Stiftung, Working Paper Forschungsförderung Nr. 128. März 2019

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