Erhalt/Weiterentwicklung der Altenpflege

 Fachkräftemangel: In allen Bundesländern verschärft

24.05.2019   Die Altenpflege kann ihren Bedarf an examinierten Fachkräften nicht decken.

Die Bundesagentur für Arbeit berichtete in diesem Mai: 100 offenen Stellen standen im Jahr 2018 lediglich 19 Arbeitslose gegenüber. Damit hat sich der Fachkräftemangel aus Sicht der Arbeitgeber in ausnahmslos allen Bundesländern weiter verschärft.

76 Prozent aller Stellenangebote richten sich in der Altenpflege an examinierte Fachkräfte. Im Bundesdurchschnitt bleibt ein gemeldetes Stellenangebot mittlerweile 183 Tage vakant – also um nochmals 12 Tage mehr als im Vorjahr. Und „um 63 Prozent mehr als die durchschnittliche Vakanzzeit über alle Berufe“, heißt es im „Blickpunkt Arbeitsmarkt –Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich“ (Nürnberg, Mai 2019).

Um den Fachkräftemangel abzumildern, beschäftigt die Altenpflege immer mehr ausländische Arbeitskräfte. Ihr Anteil ist innerhalb der letzten fünf Jahre von knapp acht auf 12 Prozent gestiegen. Die Branche verzeichnet auch zunehmend Leiharbeitskräfte: im Jahr 2014 waren es gut 8.000, im Jahr 2018 bereits 12.000 Beschäftigte.

Im 10-Jahres-Vergleich ist die Zahl der gemeldeten Stellen für Pflegekräfte in der Altenpflege um nahezu das 2,5-fache gestiegen.

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